同志们：
今天，我们在这里召开大会，学习贯彻全国和全省高校思想政治工作会议精神，安排部署学校加强和改进思想政治工作的实施意见。同时，启动学校新一轮机构调整、岗位设置和干部竞聘工作，这是事关学校长远发展、事关干部健康成长、事关师生根本利益的大事。我同意刚才施校长和傅校长代表学校所讲的意见。在此基础上，我想着重强调两点。
一、正确认识本次机构调整、岗位设置和干部调整工作的重要意义
大家知道，近年来关于建立现代大学制度的呼声很高，其目的就是要建立和完善学校的内部治理体系，以保证学校的事业发展拥有科学的体制机制和人才保障。去年上半年，我们学校成功转设更名为信阳学院，进入了新的发展阶段，赢得了新的发展空间和发展成果；当年年底和今年年初，全国和全省高校思想政治工作会议相继召开，又对高校办学治校和人才培养工作提出了新的要求。在这样的背景下，我们总结近几年开展此项工作的经验，并借鉴兄弟院校一些好的做法，全面推进学校机构调整、优化岗位设置、合理使用人才，不仅是非常必要的，而且也是完全适时的。
应当说，本次机构调整、岗位设置和干部竞聘，是在天泰集团董事会的关心和支持下，学校理事会和党委、行政在新的形势下，立足学校发展现状、放眼学校长远发展所做的一次重要决策，因而也是一项关系学校事业发展全局的一项重大工作任务。做好此项工作，必将对建立健全学校组织机构、加快干部队伍成长、调动师生积极性主动性创造性、强化学校发展动能、提升学校发展水平产生重要而深远的影响。全校各单位和各级领导干部必须从这样的高度来认识和理解这项决策，以积极而又认真的态度来支持和参与此项工作。
二、必须坚持机构调整、岗位设置和干部竞聘工作的科学性和严肃性
这次学校的拿出的机构调整、岗位设置和干部竞聘方案，是学校根据高校特别是民办高校办学规律和新的形势要求，经过反复研究而确定的，应当是符合学校实际、具有科学性和可操作性的。
这次机构调整、岗位设置和干部竞聘有几个基本考虑，形成了几个重要特点：
一是在学校机关加大了党政机构合署办公的力度，以增进党政合力、提高办事效率；
二是在基层教学单位加强了党组织和日常管理领导力量，有利于院长集中精力抓好学科专业和课程建设，提高教学科研和管理水平；
三是在机关和基层之间加强干部交流，鼓励机关干部到基层去磨炼提高，加强基层工作、促进自身成长；同时也让基层干部增添机关工作经历，开阔工作视野和思路；
四是扩大选人用人范围，拓宽管理干部来源渠道，使有志于从事学校管理工作的优秀同志有机会、有平台，能够把自己的热情和智慧展现出来。
这里需要特别强调的是，任何一次机构调整、岗位设置和干部竞聘工作，都会涉及许多同志的进退升降，这一次当然也不会例外。从学校领导的愿望上讲，是希望每一位同志都能有一个恰当的安排，达到皆大欢喜；但事实上，由于主客观原因，又很难做到这一点，这也就成为对同志们的一种严峻考验。因此，衷心希望同志们能够经受得起这样的考验，对竞聘结果抱以健康和阳光心态，努力做到进不骄、退不馁，将来不管到哪个岗位工作，都能够坚决服从组织的安排，认真履行好新的职责。我坚信也希望大家都能够相信，是金子总会发出光芒，有情怀和才干总会有用武之地！
