大别山麓，浉河之滨，信阳学院即将迎来第二次党代会的胜利召开。自2018年以来，学校扎根豫南革命老区，用八年时间完成了一场从“规模拓展”到“内涵提质”的深刻转型——顺利通过教育部本科教学工作合格评估，获批硕士学位授予立项建设单位，综合实力稳居全国同类高校第一方阵。八年间，一所特色鲜明的高水平应用型民办大学积厚成势、崭露峥嵘。
党建引领：把方向、强根基，写好“强国建设，信院何为”的答卷
“回答好‘强国建设、信院何为’的时代命题”，这是学校党委书记江玉安在第二次党代会筹备工作会议上反复强调的一句话。这份自觉，贯穿学校八年发展的始终。
八年来，学校始终坚持党对高校的全面领导，把牢社会主义办学方向，构建起理事会、党委、行政齐抓共管的领导体制，新修订章程顺利通过审核，依法设立监事会，治理体系日益完善。学校党委切实履行管党治党、办学治校主体责任，严格落实“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组学习，推动党的创新理论武装走深走实。深入推进党建强基引领“三级联创”，实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，推动基层党组织标准化规范化建设，促进党建与教学科研深度融合。学校成功创建1个省级党建工作标杆院系、4个省级样板党支部，获评河南省文明校园，“三校一班”“大别山文化育人工作坊”“心愿读书会”等党建思政品牌持续擦亮。学校马克思主义学院获评首批“河南省高校示范性马克思主义学院”，党总支被评为省级先进基层党组织。
更值得关注的是，学校将大别山精神与信阳优秀传统文化深度融入育人全过程，走出了一条“以红为魂、以文为脉、以育为本”的“大思政课”建设之路。组织骨干教师编写14万字的《大别山红色故事融入“思想道德与法治”课典型教学案例》，开设《罗山皮影表演和制作工艺》《光山花鼓戏赏析》等非遗校本课程，累计选课学生达5000人次。音乐学院打造“音符里的思政”品牌，将红色经典曲目融入17门核心课程，年均开展15至20场主题音乐会。2025年，学校“信阳优秀传统文化传承馆”成功入选河南省高校“大思政课”实践教学基地，年均接待校内外师生及社会公众超8000人次。
育人提质：以学生发展为中心，交出亮眼“成绩单”
一所大学的成色，最终要由培养的人来检验。
2026年，学校877名学子考取国内外硕士研究生，普本考研深造率达14.55%，部分学院深造率超过40%，考研成绩再攀新高；国家统一法律职业资格考试一次性通过人数首次突破50人。学生在“挑战杯”、机器人大赛、师范生教学技能大赛等高水平竞赛中荣获国家和省级以上奖励300余项。2025年河南省大学生创新创业训练计划项目中，学校19项课题获批立项，其中国家级5项，创下近9年来最好成绩。
数字背后是一套系统性的育人体系在支撑。学校坚持以教育教学为中心，构建“321”教育教学体系，以学科专业、课程教学、教学研究三项基础建设为支撑，以实践教学、数字化教学两大平台为依托，以教学质量监控评价体系为保障。课程建设对标一流标准，获批国家级一流本科课程1门、省级一流本科课程9门。教学改革坚持OBE成果导向，推动传统专业智能化升级，加大案例教学、项目式教学、混合式教学比重，将企业真实项目与行业前沿案例引入课堂。实践教学加大实验实训建设，拓展校企共建基地，构建“课堂教学+专业实训+学科竞赛+指导孵化”的应用型人才培养模式。健全质量保障监控评价体系，常态化开展集体备课、听评课与教学研讨，以专业认证为抓手推动质量持续改进——化学专业通过教育部师范类第二级认证，英语、数学与应用数学完成认证专家进校考察。在教育教学坚实基础上，学生考研升学、学科竞赛、创新创业、职业能力提升成效显著。八年来，学生在各级各类学科与技能竞赛中累计斩获国家级、省厅级大奖年均300余项，应届毕业生年均年终就业去向落实率超过95%。
学科转型：从“师范底色”到“理工特色”，服务区域产业能力大幅跃升
八年前，信阳学院还是一所以文科和师范见长的学校。如今，理工类本科专业达到27个，占比提升至47.4%，学校转型发展的决心可见一斑。
学校以“双优”建设为引领，锚定“聚焦未来产业发展、强化应用型理工科院校定位”的转型方向，聚焦智能制造、电子信息等国家战略性新兴产业及豫南区域产业发展需求，新建机电与汽车工程学院、物理与电子工程学院、生物与化学工程学院3个理工科学院。同时，以“更名促转型”推动传统学科迭代升级，将大数据与人工智能学院更名为计算机与人工智能学院，强化学科特色；将土木工程学院更名为智能建造学院，推动传统工科向绿色化、工业化、数字化转型。成立校企合作处，致力于搭建产学研合作平台、实习实训基地、就业创业载体等多维合作阵地。
产教融合的深度，是检验应用型办学成色的关键标尺。学校与科大讯飞股份有限公司共建的智慧教育大数据现代产业学院，获批首个省级重点现代产业学院，围绕智慧教育创新应用，探索“通识＋专业＋产业”培养体系，构建政、校、行、企多方协同育人模式，双方共建的《数据结构》智慧课程已投入教学使用。学校还先后与河南明阳智慧能源有限公司、信阳中部半导体技术有限公司、浙江中控信息产业股份有限公司等企业签约共建实践教学基地，校领导带队分赴北纳创联生物科技有限公司、河南驭波科技有限公司、珍岛集团等企业访企拓岗，精准对接地方产业需求。
科研创新同步发力。学校获批硕士学位授予立项建设单位，省级科研平台建设实现新突破——获批省级重点人文社科研究基地2个、工程研究中心2个、工程技术中心1个，立项国家级课题9项。
人才强校：引育并举，打造一支“下得去、用得上”的师资队伍
八年发展，关键在人。学校深入实施“引育工程”“青蓝工程”“暖心工程”，坚持外引内培、引育并举，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质师资队伍。
引才上，学校按照“一人一议、一事一策”原则，重点引进学科带头人和博士等高层次人才，全职特聘教授规模动态维持在100人左右。在信阳市委编办支持下，学校获得专项事业编制名额，用于引进高层次人才和急需紧缺人才，在民办高校中实属难得。育才上，学校实施“青年教师成长计划”，为青年教师配备导师，通过师徒结对、教学观摩、集体备课、讲课比赛等方式，帮助青年教师站稳讲台、站好讲台；依托省级示范教师教学发展中心，分层分类开展教学研修、数字素养培训和科研能力提升工作坊，支持优秀青年教师在职攻读博士学位。激励上，学校深化职称评审和绩效考核改革，突出教学实绩、科研贡献、成果转化导向，畅通教师成长通道。八年来，引进、培养青年博士、高级职称人才百余名，196名青年教师晋升高级职称。教师教学能力持续攀升，青年教师中1人入选河南省高校教学名师工作室教学名师培育对象，23人获评河南省教育厅和信阳市学术技术带头人，9人荣获河南省教学标兵称号；在省级教学竞赛中斩获各类奖项近50项。一支“下得去、用得上、留得住”的师资队伍，正成为学校高质量发展的坚实支撑。
环境育人：一座“山水校园”里的教育哲学
2025年，信阳学院南湖校区门户景观项目荣获美国高校规划协会（SCUP）年度设计卓越奖建成类景观设计特别奖——这是中国本土高校首次且唯一获此殊荣。一同获奖的，还有哈佛大学、莱斯大学等世界知名院校。这份殊荣，不仅是对一座校园景观设计的认可，更是对一所民办高校坚持高起点规划、高标准建设办学理念的肯定。
南湖校区由国际设计团队Sasaki操刀，依托豫南山地独特的起伏地形，将3.7公顷的门户景观打造为集“户外学习、生态修复、文化传承”于一体的复合型空间。园区内200余种植物形成丰富的生物多样性网络，跌水景观实现雨洪管理与生态修复，镜面不锈钢雕塑映照着不断变化的校园生活。2023年投用后5个学院1.5万余名师生入驻，两校区协同发展格局正式成型。
与此同时，浉河校区聚焦提质升级、赋能育人，持续完善功能布局。投资1亿元建成2.49万平方米多功能体育馆，完成学生公寓及餐厅新建、北湖周边景观改造提升等系列工程，宿舍楼、教学楼空调加装全面完成，篮球训练馆和排球训练馆也在紧张施工中。从一栋栋拔地而起的楼宇，到一间间配置完善的教室；从一张张温暖舒适的床铺，到一片片绿意盎然的景观——每一处细节的改善，都是学校“以师生为本”办学理念的生动注脚。
对于民办高校而言，大手笔的基建投入绝非易事，无不凝结着办学者对教育事业的赤诚与担当。信阳学院以持续不断的硬件投入，让“环境育人”从理念走向现实，让山水校园的一草一木、一砖一瓦都成为滋养学生成长的无声课堂。
八年，对于一所大学而言，尚属青春。但正是这八年，学校完成了从“站稳脚跟”到“进位赶超”的关键跨越。站在第二次党代会即将召开的新起点上，信阳学院正以“双优”建设为牵引，以更加清晰的定位、更加务实的步伐，向着“特色鲜明的高水平应用型大学”目标笃行不怠。
